Accompagner les entreprises à plus de rentabilité

grâce à l'harmonie, et aider chacun à prendre et assumer sa place.

 

« Du sens et du succès en connectant les personnes et les idées. »

  • En France, seulement 11% des salariés* sont engagés dans leur entreprise.
  • Au-delà de ce chiffre, 65% des métiers de demain** sont à créer.
  • Le désengagement socio-organisationnel aurait représenté 11 000 € par salarié et par an, soit une perte de compétitivité sociale nationale de 200 milliards € en coûts directs et indirects en 2013
  • Les causes sont explicitées ici.
  • Isaac Getz nous relate comment libérer l'entreprise...ce qui selon nous passe aussi par libérer le chef d'entreprise !
 
 

Ce constat implique de nouvelles façons de fonctionner, d’interagir et d’apprendre et développer les compétences et capacités pour réussir. Réussite elle-même caractérisée par des attentes différentes des salariés.

Vous sentez vous concerné en tant que salarié ou chef d’entreprise par cette révolution actuelle ? Moi aussi.

Ma mission est donc de créer des spirales de croissance, cela veut dire des opportunités d'évoluer et fonctionner autrement. Diverses formules adaptées vous sont proposées, selon votre niveau et votre besoin.

Entreprises

Institut du Neuro-Ikigai : pour un job ou une affaire qui ait du succès et du sens

En créant ces spirales de croissance, nous contribuons à un monde où chacun joue son rôle, prend et assume sa place et surfe sur ces compétences rationnelles, émotionnelles et sensorielles.

Différentes façons de contribuer à cette évolution sont possibles, pour faire remonter l’engagement et développer des emplois et des affaires qui ont du sens et du succès.

  • "Nouvelles" façons de se connaitre : trans-formation des soft skills
  • Nouvelles façons d’interagir : masterminds, conférences innovantes internes
  • Nouvelles façons d’apprendre : école interne et conférences innovantes
  • Nouveau sens à la réussite : Neuro ikigai d’entreprise, individuel ou collective

SOURCES : *C’est ce que nous révèle le sondage Gallup « State of the global workplace » 2013 relatif à l’engagement des salariés dans leur entreprise et réalisé dans 140 pays. Parmi les 89% restants, 61% ne sont pas engagés dans leur entreprise et 28% sont activement désengagés. **http://www.senat.fr/rap/r13-583/r13-5835.htmlLe département d'État américain du travail déclare49(*) : « 65 % des écoliers d'aujourd'hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n'ont même pas encore été inventés. »Selon le groupe Manpower50(*), les deux tiers des écoliers en classes maternelles aujourd'hui occuperont des emplois qui n'existent pas encore aujourd'hui.

A propos

Bonjour, je suis Florence Glouche, slasheuse des soft skills : facilitatrice/formatrice/consultante/coach/maître-ikigai/auteur/organisatrice de conférence.

Chaque être humain a 4 émotions de base : colère, tristesse, peur, joie. Chacune de ces émotions est là pour nous mettre en mouvement (E-motion). Chacune de ces émotions appelle une réponse spécifique :

  • la colère demande la reconnaissance de se sentir floué
  • la tristesse, le fait d’être consolé
  • la peur, le fait d'être rassuré.
  • La joie, seule émotion agréable, appelle une seule réponse : le partage.

Pourquoi ? C'est le partage de la joie d'un être humain qui permet à d'autres êtres humains de se rassembler autour d'idées et d'actions, de dépasser des obstacles.

Mon métier : c'est de connecter des humains entre eux autour des idées et des actions à mener, de décloisonner, de créer du partage, de la joie et donc finalement de créer de l'énergie et de la diffuser.

Voulez-vous avoir plus d'énergie ? Voulez-vous vous emmener et emmener les autres dans un cercle vertueux sans fin, vers plus d'énergie et vers l'atteinte de vos objectifs ?

Trouvez votre ikigai, développez votre leadership, vos équipes, vos résultats.

Depuis 2008, c’est plus de 4000 personnes qui ont été accompagnées via les diagnostics, les formations, les coachings et le conseil. J’ai également fondé TEDxPointeAPitre.

J’ai accompagné des entreprises, des administrations, des associations :

  • à aligner les équipes sur la vision en développant la cohésion d'équipe
  • à accélérer la mise en œuvre de changement et de projets
  • à résoudre ensemble des problèmes complexes via les Masterminds
  • à mettre en œuvre une école managériale interne
  • à mettre en œuvre des conférences inspirantes et innovantes…

J’ai guidé des centaines de personnes à développer leurs compétences grâce au développement de savoir, savoir-être, savoir-faire, savoir-faire-faire, à évoluer vers plus d'alignement personnel grâce à l'ikigai.

Parlons-en.

Biographie

En quelques mots

  • Ma passion : connecter des personnes et des idées
  • Ma vision : un monde où chacun prend sa VRAIE place
  • Ma mission : créer des spirales de croissance : formations, conférences innovantes

En quelques chiffres

  • Plus de 500 personnes formées en présentiel ou accompagnées en coaching
  • Plus de 4000 personnes impactées par les diagnostics et plans d'action
  • 87% : Taux de satisfaction des bénéficiaires

Compétences d’intervention

Diagnostic, Formation, Accompagnement-Conseil, et Coaching.

Vous aider à développer vos compétences tout en résolvant vos problèmes :

  • Accroitre votre autonomie par la formation de méthodes et outils qui vous correspondent ;
  • Accélérer la mise en œuvre de vos projets par l’accompagnement-conseil ;
  • Développer votre sérénité et votre performance par le coaching.

Parcours professionnel

Dix années de management hiérarchique et fonctionnel : Identifiée haut potentiel au sein de Schneider Electric, avec un parcours de chef de projet à l’international.

Depuis 2009 : Coach certifié, Consultant-formateur, accréditée Risques Psychosociaux.

Formations

  • DESS Gestion Industrielle et Innovation
  • Formateur AIM : Accelerating Implementation Methodologie (Méthode de conduite du changement- USA)
  • Certifiée Coach & Team
  • Accréditée RPS niveau 2 - référent RPS
  • PNL : Programmation Neuro-Linguistique
  • Hypnose
  • Success Factor Modeling (Robert Dilts)
  • Coaching generatif (Robert Dilts & Steve Gilligan)
  • An Introduction to Consumer Neuroscience & Neuromarketing (Copenhagen business School)
  • ... et toujours en formation pour être au top !
 

Vous pouvez aussi me joindre :

Au téléphone : En métropole +33(0) 7 67 535 272 ou aux Antilles +596 (0)6 96 00 31 72

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A votre succès porteur de sens,

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